CDC多样性和包容性管理
少数民族健康与健康公平/多样性与包容性管理办公室

CDC′我们的使命是反映我们服务的人群。在全球拥有17,000多名员工,在工作场所建立和维持多样性至关重要。 CDC致力于创造一个多元化的工作环境,以培养对每一位员工的欣赏和相互尊重。作为一种管理理念,确保多样性有助于营造积极的工作环境,使所有员工都有机会发挥潜能,并最大程度地为CDC贡献力量′的使命。此外,这种管理理念鼓励CDC员工在与CDC成员和客户的关系中表现出文化专长。

CDC’s 少数民族卫生办公室& 健康公平(OMHHE),多样性& 包含管理(DM) 领导CDC′通过致力于发展支持CDC的战略框架来开展多元化工作′多样性政策,旨在确保多样性是我们日常管理和公共卫生计划不可或缺的一部分。性别,种族,族裔和其他独特方面的多样性使该机构拥有强大而出色的能力,能够为所有人提供健康保护和疾病预防工作。

有关CDC的更多信息’的多样性政策,请访问少数民族卫生办公室& 健康公平(OMHHE),多样性& 包含管理(DM).

该页面的最新评论:2016年4月11日